Glavni Neprofitne Organizacije 22 najboljših nasvetov za povečanje podpore in zadrževanja prostovoljcev

22 najboljših nasvetov za povečanje podpore in zadrževanja prostovoljcev

Kaj želijo vaši prostovoljci vedeti


Vrednost prostovoljnih storitev v ZDA je bila leta 2013 vredna približno 173 milijard USD in vsako leto narašča! Prepričajte se, da kar najbolje izkoristite ta neverjeten vir, tako da dobro uporabite te nasvete.

Bodi pripravljen. Če prosite za prostovoljce, jih pripravite, da jih bodo ob prihodu dali v službo. Niso prišli zvijati palcev.

  • Že od samega začetka razjasnite opis dela prostovoljca. To pomeni, še preden se je prijavil.
  • Ne pripeljite prostovoljca, dokler ne boste imeli vsega pripravljenega. Za delo morajo imeti ustrezno opremo.
  • Vse naloge, ki jih je treba dokončati, razvrstite po prednostnih nalogah. To bo prostovoljcem pomagalo, da se najprej osredotočijo na prednostne naloge.

Komunicirajte. Pravilo je, da je prekomerna komunikacija boljša kot premajhna. Nikoli ne veste, kdaj bo to zadnje vprašanje tisto, ki mu bodo rekli 'da'. DesktopLinuxAtHome je odličen način za sporočanje in posredovanje pomembnih informacij.

  • Na spletni prijavi navedite posebne potrebe prostovoljcev, da bodo ljudje natančno vedeli, kaj in kdaj je potrebno. VZOREC
  • Načrtujte treninge za nove prostovoljce in jih povabite k prijavi na spletu. Treba je razdeliti pomembne papirje.
  • Jasno povejte, da je za vsakogar nekaj, ki se lahko prijavi tako za bolj vključene kot manj vključene priložnosti.
  • Opomniki po e-pošti so koristni, da prostovoljci ne pozabijo, za kaj so se prijavili!

Ponudite toplo dobrodošlico! Prostovoljka si je vzela čas zunaj svojega dneva, zato začnite z osebnim pozdravom in nasmehom.

  • S svojo prostovoljko ravnajte, kot da bi bila gostja v vašem domu.
  • Pokažite ji in jo predstavite drugim delavcem. Pomagajte ji vzpostaviti povezave.
  • Naj se 'šef' ustavi in ​​se sreča z njo in se ji zahvali.

Zagotovite usposabljanje. Čeprav se vam delo morda zdi enostavno, je za številne prostovoljce neznano ozemlje. Vzemite si čas in trud, da se bodo počutili pripravljene za dobro delo.

stvari, ki jih je treba vprašati nove ljudi
  • Naj novi prostovoljec vsaj za prvo uro ali približno tako zasenči nekoga, ki je bolj izkušen. Ne pustite jih sami, ko se prvič pojavijo na delovnem mestu.
  • Vedno se prepričajte, da je na delovnem mestu bolj izkušen delavec, ki pozna vrvi.
  • Prepričajte se, da so navodila za prostovoljce jasno objavljena, da ne bodo razočarani zaradi pomanjkanja informacij.

Spoštujte njihov čas. Te dni so vsi zaposleni. Ko pa boste spoštovali čas nekoga, bo bolj pripravljen pomagati.

  • Ne uporabljajte prostovoljcev in ne izkoristite njihove pripravljenosti pomagati. To je težko, če vam primanjkuje prostovoljcev in nekateri se bodo žrtvovali, da bodo delo opravili. Toda ko se to zgodi, je bolj verjetno, da bodo izgoreli in šli naprej.
  • Bodi pošten. Ne recite, da bo trajalo približno eno uro, če veste, da bo dejansko verjetno trajalo tri ali štiri.
  • Začnite pravočasno in končajte pravočasno.

Pokažite hvaležnost. Pogosto se zahvaljujte svojim prostovoljcem. Poiščite kreativne načine, kako izraziti svojo hvaležnost.

  • Pošljite prostovoljcem zahvalo.
  • Več jih odpeljite na kosilo.
  • Podarite jim majhno darilo, na primer darilno kartico.
  • V e-poštnem biltenu ali na steni vašega podjetja prepoznajte prostovoljca, ki je presegel dolžnost.
  • Načrtujte dogodek za prostovoljce. VZOREC
  • Oglejte si več kreativnih načinov zahvale prostovoljcem tukaj .

Pri delu s prostovoljci veste, da je njihovo vrednost dejansko nemogoče v celoti izračunati. S temi koristnimi nasveti bo vaša organizacija v najboljšem položaju, da zaposli in obdrži ta neprecenljiv vir.

Janis Meredith piše blog o športnem starševstvu in mladinskem športu. Potem ko je bila 29 let trenerjeva žena in 21 let športna starša, vidi težave z obeh strani klopi.

ledolomci za večje skupine, da se med seboj spoznajo

DesktopLinuxAtHome olajša neprofitno organiziranje.


Zanimivi Članki