Glavni Poslovno 30 Prinesite svojemu otroku ideje in nasvete za delovni dan

30 Prinesite svojemu otroku ideje in nasvete za delovni dan

pripeljite svojega otroka k idejamPripeljite svojega otroka na delovni dan - znan tudi kot dan v letu, ko lahko končno naredite konec tistim čudnim, nejasnim opisom, ki jih dajo vaši otroci, ko jih vprašajo, kaj mama in oče počneta ves dan. To je tudi priložnost, da svojo pisarno poživite z novimi navdušenimi obrazi. Tu je nekaj idej, s katerimi bodo vsi zasedeni!

Ideje za mlajše otroke

  1. Barvanje logotipa - Iz logotipa podjetja naredite pobarvanke in naj jih mlajši otroci barvajo.
  2. Pojdi na ogled - Za mlajše otroke s kratkim razponom pozornosti lahko sprehodi po pisarni in pogovori z različnimi zaposlenimi o svojih delovnih mestih ostanejo angažirani.
  3. Če bi bil izvršni direktor - Vsakemu otroku dajte tablo s plakati, da napiše ali nariše ideje o dveh do treh pravilih, ki bi jih sestavili, če bi vodili podjetje. Nato lahko predstavijo svoje ideje - smešne ali resne - o tem, kako bi vodili podjetje.
  4. Vkusno ali nesramno? - Če delate v podjetju, ki prodaja prehrambene izdelke, imejte fokusno skupino za preizkušanje okusa in pustite otrokom, da preizkusijo različne okuse ali različice vašega izdelka. Lahko jim celo dovolite, da podjetju poskusijo nove okuse!
  5. Moj življenjepis - Vsak otrok naj sestavi seznam svojih talentov in spretnosti, skupaj z najljubšimi predmeti v šoli. Njihove odgovore vnesite v predlogo življenjepisa, tako da bo vsak otrok odšel domov s svojim življenjepisom.
  6. Zgradite ga - Če ste v gradbeni ali inženirski industriji, kupite LEGO zgradbeni komplet in pustite otrokom graditi skupaj s starši, medtem ko se pogovarjajo o svojih delovnih mestih in vlogi v gradbenem procesu.
Prijava na poslovni sestanek ali razgovor prek spletne registracije Poslovni intervju ali sestanek prek spletne registracije
  1. Moja mama / oče - Na koncu naj vsak otrok predstavi, kaj se je ves dan naučil o poklicu svojih staršev. Vaši zaposleni se bodo zagotovo nasmejali nekaterim svojim dojemanjem.
  2. Prodajalec za en dan - Če ima vaše podjetje prodajni oddelek, naj vsak otrok ustvari prodajno predstavo in jo preizkusi na nič hudega slutečega kupca. Nikoli ne veste - ljubkost se lahko proda!
  3. Dostava kave - Otroci naj delijo (zaprto) kavo vsakemu zaposlenemu. Potem lahko pijejo vročo čokolado iz vrčkov podjetja in se pretvarjajo, da so takšni kot mama ali oče!
  4. Lov na smetarje - Po ogledu pisarne prosite otroke, če se lahko vrnejo in poiščejo določene predmete po celotni pisarni. Med nekatere od teh postavk lahko vključite celo svoje zaposlene. Lahko bi na primer rekli: 'Poiščite osebo, ki upravlja z denarjem,' in naj otroci poiščejo finančnega direktorja.

Ideje za najstnike

  1. Zaposlitveni sejem - Za najstnike, ki bi v naslednjih nekaj letih morda iskali zaposlitev, naj vaši zaposleni na kratko (po tri do štiri minute) predstavijo svoja delovna mesta in odgovornosti, da bodo pokazali, kako podjetje sodeluje.
  2. Kava, Stat - Če so nekateri vaši otroci dovolj stari za vožnjo, jih pošljite ven na kavo. Vaši zaposleni dobijo nekaj jave in se odpravijo na zabavno dogodivščino!
  3. Projekt storitev - Če vaše podjetje ceni storitve, vključite svoje otroke in zaposlene v prostovoljstvo. Ne glede na to, ali boste spakirali kosila za revne ali nahrbtnike šolskih potrebščin za šole z nizkimi dohodki, boste zasedeni in postregli skupaj. Tip genij : Preizkusite te 50 idej za skupnost .
  4. Krizni način - Razdelite svoje zaposlene in študente v skupine in jim omogočite, da skupaj rešijo vrsto lažnih kriz v podjetjih in se med seboj potegujejo za najboljšo rešitev! Če boste imeli srečo, boste presenečeni nad ustvarjalnostjo študentov in zaposlenih.
  1. Dan v življenju - Na začetku dneva naj študentje in zaposleni preživijo čas ločeno in ustvarjajo predstavitve o svojem tipičnem dnevu. Študenti lahko zaposlene seznanijo z najnovejšimi najstniškimi trendi, zaposleni pa jim lahko zaupajo tajne informacije o podjetju - na primer, kje je dobra kava v sobi za oddih.
  2. Ustvari oglas - Študenti naj razmislijo in predstavijo oglaševalsko kampanjo za vaše podjetje. Nikoli ne veš, kakšne sveže oči se bodo domislile!
  3. Ste pametnejši od A ___? - Ustvarite igro Jeopardy s starostno primerno šolo in delovnimi malenkostmi ter razdelite v dve ekipi, da vidite, katera stran lahko zmaga. Študenti in zaposleni se bodo morali združiti, da bodo imeli vsi odgovori vse odgovore!
  4. Ciljna skupina - Najstnikom pokažite izdelek vašega podjetja in ga vprašajte, kaj mu je všeč ali ne. Če je na spletu, poglejte, ali lahko ugotovijo, kako ga uporabiti.
  5. Prevzem socialnih medijev - Študenti naj za vsak dan ustvarijo nekaj objav v družabnih medijih vašega podjetja, da bodo vaši sledilci dobili notranji vpogled v to, kako je delati v svojem podjetju. Dali jim bodo nekaj kreativnega za delo in morda bodo prišli do izjemnih rezultatov.
  6. Raziskujte ga - Če imate prihajajoče ideje za projekte, naj bodo najstniški zaposleni na tekočem z današnjimi raziskovalnimi možnostmi in pripravijo informacije za svojo ekipo.

Več nasvetov in trikov

  1. Zaposleni za dan - Pošljite svoje zaposlene domov z vabili, da svojim otrokom daste dan, da pridejo delat v vaše podjetje. To je odličen način, da otroke navdušite nad dnevom, hkrati pa poskrbite, da vaši zaposleni ne bodo pozabili!
  2. Starostna meja - Ko se odločite za dnevne aktivnosti, za svoje zaposlene določite starostno mejo za otroške goste, tako da zagotovite, da je dan primeren starosti.
  3. Načrt B - V bližini naj bodo nadomestne dejavnosti - na primer slikanice za branje - in na voljo otrokom, ki so sramežljivi ali pretirano stimulirani, da si oddahnejo ves dan. Bonus točke, če se knjige nanašajo na vaš poklic.
  4. Sedite in stojte - Poskrbite, da dejavnosti, ki zahtevajo sedenje in poslušanje, nadomeščate z bolj optimističnimi in aktivnimi igrami, da se otrokom ne bo dolgočasilo ali izgorelo.
  5. Vzporedno - Vsak otrok naj na delovnem mestu poustvari sliko svojega starša (morda celo v očalih)! Odprite družabna omrežja, da prikažete dve sliki ena ob drugi.
  1. Vključite vse - Poskrbite, da se bodo zaposleni brez otrok lahko vključili ali imeli možnost, da si vzamejo prost dan. Nočete, da se počutijo izpuščene.
  2. Vključite Finders Place - Na mizo ali vrata vsakega zaposlenega položite tablice z imeni, pa tudi napise po pisarni, da se bodo mlajši otroci zlahka znašli in se vrnili k mami ali očetu, če se bodo izgubili.
  3. Dajte Superlative - Na koncu vsakemu otroku dajte superlativa (najverjetneje direktorja, najhitrejšega tipkarja, najboljše vprašanje itd.), Ki ga bo odpeljal domov in pokazal družino.
  4. Nahranite vse - Prinesite obrok po naročilu. Vsi - mladi in stari - smo navdušeni nad brezplačno hrano! Poskrbite za kosilo in prigrizke čez dan.
  5. Določi voditelje - Naj se starši predhodno prijavijo za vodenje različnih dejavnosti, tako da eni osebi ni treba početi vsega. Tip genij : Uskladite prostovoljce s prijavo tako da dan teče gladko.

Otroci se bodo s temi nasveti in idejami zagotovo želeli vrniti na delo naslednji dan!

zabavna vprašanja za boljše spoznavanje nekoga

Kayla Rutledge je študentka, ki večino svojega časa porabi za pisanje, petje za svojo cerkev in jedo Quesadillas.


DesktopLinuxAtHome olajša organizacijo poslovanja.

ideje za učne ure v nedeljo

Zanimivi Članki